“四个贯穿始终”激发党建加速度
——长钢公司党委党建工作小记
2019-08-02
根据相关安排部署，长钢公司从2月中旬开始，在全公司广大党员干部职工中开展了“改革创新、奋发有为”大讨论活动。以大讨论为切入点，该公司党委坚持“四个贯穿始终”，即把加强组织领导贯穿始终、把突出主攻方向贯穿始终、把从严从实要求贯穿始终、把广泛宣传发动贯穿始终，助力公司经营生产稳步提升。
开展主题大讨论以更高标准推进工作
“改革创新、奋发有为”大讨论作为瞄准全年奋斗新目标、发力奋进新征程关键时刻的“发令枪”，长钢公司从工作大局出发，提高红色钢企政治站位，从严从实推进大讨论工作开展。该公司党委加强党的全面领导，紧贴企业实际，把解决思想观念问题与解决工作实际问题相结合，干事创业态势强劲；高质量开好专题组织生活会，突出对标一流、查摆问题、整改落实，基层工作主题实践特色突出；牢牢把握支部工作这个着力点，广泛开展问题查摆和“金点子”征集工作，实事求是解难题，真抓实干促提升，公司正式进入符合《钢铁行业规范条件》企业名单，走上了规范化、高质量发展快车道。思想大解放，创新大驱动，形成一批“大讨论”成果。同时还按照要求开展了大讨论“回头看”活动，注重用制度巩固成果，在形成长效机制上下功夫。做好工作总结，以更高的标准推进工作。
同时，长钢公司党委还根据山西省“改革创新、奋发有为”大讨论部署，认真落实各项工作任务，并针对开好“改革创新、奋发有为”专题组织生活会进行专题培训。各基层党组织按照文件要求，按节点推进10个环节规定任务。炼铁厂党委在大讨论中围绕九高炉大修等重点工作，就经营生产中技术指标、基础管理、安全环保等方面的差距与不足，形成攻关课题11个，对查摆出的问题提出了整改措施；工建公司结合检修部整体划归工建的实际，将大讨论落实到九高炉大修和系统检修过程中，开展了“成为工建人，我要怎么做”专题讨论，为早日完成大修工程奠定了思想基础。长治市委“改革创新、奋发有为”大讨论第一联络督导组就大讨论开展情况进行了督导检查，集中检查了全公司135个党支部的专题组织生活会会议资料，并深入到轧钢厂棒材作业区党支部、炼钢厂直属党支部，通过听取汇报、查阅资料、现场询问等形式，对大讨论开展情况进行了督导检查，给予了充分肯定。
强化形势任务教育夯实安全管理基础
长钢公司各级党组织通过开展“两个为什么”活动，对广大职工进行形势任务教育。各级党组织把安全教育融入到党员的日常教育管理当中，组织开展了“党员身边无事故”活动，以党员先锋模范作用带动身边职工和青年，做到党员无违章、党员包保群众无违章，以全员之力保障公司经营生产安全稳顺。
6月末也是半年末，意味着全年时间过半，能否实现时间任务双过半，6月份至关重要。长钢公司结合全年工作、党委安排部署，本单位、部门工作实际，认真梳理各自重点工作任务落实情况。结合6月安全生产月、7月1日建党98周年等，系统谋划相关工作。各级党组织紧紧围绕经营生产中心工作，在打通产线、提高实物产量、实现效率效益双提升上积极发挥党组织的战斗堡垒作用，确保降本增效任务及全年任务目标的顺利完成。
长钢公司党委强调，党建工作要以服务经营生产大局为出发点，有计划、有安排、有措施、有落实、有检查、有考核，层层落实，形成闭环，切实把党建工作抓实抓好，提升整体工作水平。针对下一步重点工作，该公司将从以下方面入手认真开展工作。发挥择优升级杠杆作用，达到提士气、聚人心、促发展的目的。提高工作标准，扎实做好党建基础性工作。进一步强化执行力，不折不扣落实公司决策部署，确保见到实效。强化党风廉政建设，筑牢思想防线。各级党组织提高思想认识，从大局出发，关口前移，堵塞漏洞，防微杜渐，对重点工作、重要事项、重点要求高度重视，不折不扣落实。强化三支人才队伍建设，为经营生产提供坚实的人才保障。