公司召开“改革创新 奋发有为”大讨论动员部署会
史丽敏 闫雷
2019-02-22
2月20日，公司在二楼会议室召开“改革创新 奋发有为”大讨论动员部署会，公司领导及各相关单位党组织书记参加会议。党委委员、党群工作部部长、党委组织部副部长陈波主持会议。
会上，传达了省委书记骆惠宁在全省“改革创新 奋发有为”大讨论动员部署会上的讲话精神，省委、市委关于开展大讨论的部署要求，并对公司开展“改革创新 奋发有为”大讨论工作进行了动员部署。
党委书记、工会主席崔永康指出，开展“改革创新 奋发有为”大讨论就是要在全省上下推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，为在“两转”基础上全面拓展新局面提供思想和工作保障。
此次大讨论的主要任务是“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，即：“破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题；破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力；破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展；破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途；破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩；破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。”
崔永康强调，要全面准确把握省委、市委大讨论工作的总部署和总要求，从推进全省工作大局出发，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。要按要求抓好各阶段工作的推进实施，重点抓好大讨论的10个关键环节，认真执行规定动作，同时，要结合公司实际，聚集公司职代会确定的76项重点工作，以上率下，强化组织，引导推动全公司上下思想再解放、改革再深入、发展再提质、工作再抓实，以大讨论推动公司发展取得新突破，不断开创公司改革发展新局面。
他要求，一、各单位要高度重视，强化组织领导。对大讨论工作进行周密安排部署，使大讨论工作与经营生产重点工作紧密结合、相互促进，真正取得实实在在的成效。
二、要将大讨论与本职工作紧密结合。每位参与讨论人员都要认真结合自己的岗位实际，认真展开讨论，要见事、见问题、见分析、见措施，拿出思路、办法，最终达到提升公司总体工作水平的目的。
三、强化舆论宣传引导，推动大讨论取得预期效果。充分发挥媒体宣传功能，开辟专栏、专题、专访，及时报道全公司各单位的大讨论动态、典型做法和工作实效，在全公司营造浓厚的讨论氛围。
四、将大讨论情况纳入一季度党建检查重点内容。要将各项工作做细做实，确保取得实效，以更加优异的成绩向建国70周年，向省委、市委，向集团公司建厂百年和长钢加盟首钢十周年献礼！
会上，党群工作部负责人传达了首钢十八届四次党委扩大会和首钢十九届四次职代会精神，传达了《2019年党建工作要点》，对全年党建工作进行安排部署，安排部署了2019年意识形态工作；纪委/监察处负责人传达了首钢集团2019年党风廉政建设工作会议精神和中国共产党长治市第十一届纪律检查委员会第四次会议精神。
崔永康指出，2019年元月份，在全体干部职工的共同努力下，公司经营生产实现了开门红。党建工作要乘势而上、借势发力，抓细抓实党建工作，促进经营生产再创佳绩。
崔永康指出，首钢“两会”对2018年进行了总结回顾，对2019年工作进行安排部署，线条清晰、重点突出，鼓舞士气、提振信心，2019年工作思路突出坚持保生存求发展总基调。各单位要深入贯彻落实首钢“两会”精神，牢固树立过紧日子的思想，深刻理解“两会”中提出的“认真、坚持、学习”6字的深刻内涵：“认真”，毛主席曾经讲过，世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲认真；“坚持”，就是要有定力，认准的事、定下的目标，就要持之以恒地坚持下去；“学习”，就是要对标找差，不断学习、不断进步。要结合本单位实际，深化贯彻落实，确保全年目标任务顺利完成。
崔永康指出，各级党组织要高度重视，充分认识意识形态工作的极端重要性，根据《首钢集团有限公司党委意识形态工作责任制实施细则》和公司2019年意识形态工作部署要求认真开展各项工作。要明确各级党委领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任。要从思想上高度重视，扎实做好职工思想动态管控和宣传舆论掌控，教育引导职工围绕当前重点工作积极发挥正能量。
围绕2018年四季度党建工作，崔永康指出，各单位要持续努力工作，对标找差、争取更好。要将创先争优“夺旗”竞赛活动持续、有效地抓下去，延伸到支部、到基层。崔永康指出，公司2019年党建工作要点围绕五个方面15项重点工作进行了安排部署，各单位要按照要求逐项抓好落实。
针对全力以赴做好九号高炉大修工作，崔永康强调，一是积极做好配合工作。作为当前工作的重点，九号高炉大修涉及项目多、工期紧、任务重，各单位要高度重视，党组织书记要对检修事项、时间安排、质量要求等详细了解，对本单位工艺、重点指标等全面掌握。要结合实际开展扎实有效的工作，促进大修保质保量完成。二是加强宣传引导。各单位要在公司宣传引导的基础上，挖掘大修中的典型人物和先进事迹，树立标杆和榜样。三是全力做好服务。职能处室、各单位党组织、工会要结合实际，做好相应的服务工作。
党委副书记、纪委书记王春生指出，“两节”期间，公司不断强化廉政风险防控，工作成效显著。近期，中国共产党长治市第十一届纪律检查委员会第四次会议和首钢集团2019年党风廉政建设工作会议先后召开，全面总结了2018年纪检监察工作和全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，安排部署了2019年主要工作任务，对下一步工作提出了要求，释放出了党风廉政建设工作要求越来越严、越来越细的信号。
王春生强调，一、各级党组织要严格按照上级要求和集团党委部署，继续加大廉政风险防控力度，不断完善监督防范机制与制度，抓住重点、难点，针对廉政风险重点岗位、薄弱环节，坚持标本兼治，提升精准防控廉政风险能力。同时，狠抓职工群众身边的不正之风，集中排查整治形式主义、官僚主义突出问题。二、各级党组织要充分认识九号高炉大修工作的重要性，针对该工程量大、协作单位和人员多的特点，按照工程安全、质量、进度等要求，做好廉政风险防控工作。三、各级党组织要多关心、关注参战职工的生产、生活情况，及时做好思想教育引导，全力提供周到细致的后勤服务保障，并做好效能监察工作。
会议还对按要求做好2018年度首钢长钢中层领导班子和领导人员考核评价工作，基层党建述职评议考核工作，积极筹备好民主生活会等进行了安排部署。
会上，公司领导为获得2018年四季度优秀党组织的轧钢厂党委、运输部党委、炼铁厂党委、炼钢厂党委、机关工委、职工培训中心党支部授“流动红旗”。