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刚刚过去的2018年，长钢公司捷报频传，铁成本排名、自发电、利润等指标再创历史最好水平；2017、2018年两次荣获首钢集团“六好”班子荣誉称号……

2018年，长钢公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦政治引领、组织引领、示范引领等，把党的领导融入到企业发展的各个环节，把党的建设贯穿到经营生产的全过程，充分发挥了党组织领导核心和政治核心作用，不断提高政治定力和政治能力，准确把握企业改革发展的正确方向，引领企业经营生产不断迈向新台阶。

强化顶层设计厚植思想信念之基

长钢始终高举党的旗帜，牢牢把握国有企业的“根”和“魂”，围绕“融入中心把方向，服务职工促发展”总体思路，经营生产和改革发展推进到哪里，党的组织和活动就开展到哪里，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为奋力开创公司工作新局面保驾护航。

2018年2月13日，长钢公司党委下发了《首钢长钢公司2018年党建工作要点》。这份年度工作指南，是该公司党委在充分征求听取多方意见的基础上，几易其稿，经党委会研究讨论形成的。要点聚焦基层党建“抓什么，怎么抓”，突出政治建设首要地位，重点从五方面15项具体内容进行了系统、全面的安排，让“党建 ”工作在公司各领域全面铺开、有效落实。

“党建 决策管理”引领前行方向；“党建 重点任务”打造战斗堡垒；“党建 风险管控”构筑廉政屏障；“党建 人才培养”提升核心竞争力；“党建 www.尊龙凯时888的文化”激发内在动力，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。

“今年的党建工作要点，下发非常及时且‘解渴’，内容紧扣时代脉搏，操作性强，特别是时间节点非常明确，使党建工作既‘无处不在’又‘实实在在’，为近年来首次。”

“工作要点，既明确了党建工作和经营生产深度融合的工作要义，又传递出了信心和担当，我们要以只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，听党话跟党走，撸起袖子加油干，一件接着一件落实好公司党委交办的重点工作。”

思深方益远，谋定而后动。公司全体党员各个摩拳擦掌，蓄力待发。

长钢公司全年党委中心组学习17次，集中研讨9次，进一步凝聚力量，为各项工作开展指明了方向。同时，公司领导一一走上讲台，为青干班学员授课，话实践、谈感悟，引导学员不忘初心、勇担使命，作出无愧于时代、无愧于青春的事业。

公司党委中心组成员率先垂范、以上率下、树好标杆，各级党组织层层深入、持续发力、久久为功。除抓好“三会一课”外，还积极组织基层党员参与2018年国务院《政府工作报告》在线学习答题活动，公司全体干部职工答题率达97%，其中在职党员答题率达100%，确保公司广大党员进一步领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，推进党的十九大精神在长钢落地生根，开花结果。

加强对职工的思想引导，组织广大党员干部观看了大型产业工人题材原创话剧《实现·使命》、影片《青年马克思》等，聆听了“不忘初心跟党走、圆梦首钢谱新篇”职工巡回宣讲。同时，适应职工思想多元多变新特点，坚持团结稳定鼓劲宣传方针，开展了“安全生产工作抓什么，怎么抓，如何抓实”“精准发力强根基提气鼓劲献厚礼”两场主题突出、彰显力量的“大讨论”。每逢公司重要会议，会前与会人员会集体宣读首钢长钢员工誓词，进一步提升了职工的思想共识，凝聚攻坚力量。

首钢模范共产党员、炼铁厂九高炉作业长李强，坚守初心，践行承诺，将优化炉料结构和高炉操作规程，保证高炉稳定顺行作为工作准则，立足岗位，深挖潜能，有效发挥了“铁前一盘棋”中科学炼铁的作用。2018年，长钢公司生铁成本在首钢集团内部钢铁业单位中排名第一；1—11月份，行业排名第二。“作为新时代的党员，不仅要有过硬的工作本领，更要有不断武装自己头脑的自觉，学习新思想，掌握新理论，指导实践，做到守土有责、守土负责、守土尽责，争创佳绩。”

激活“神经末梢”汇聚基层组织之力

对长钢公司来讲，面对愈来愈难啃的“优化提效”的硬骨头，面对愈来愈大的安全环保压力，面对愈来愈精细的设备管控和工艺技术管控，任何一个环节的细微疏忽，都可能造成经营生产损失。如何凝心聚力，最大限度发挥职工的工作潜力，调动起大家的积极性和主动性，成为摆在公司发展面前的一道难题。

“党支部是党组织开展工作的基本单元，是党全部工作和战斗力的基础。只有抓好支部建设，才能进一步增强党组织的凝聚力、战斗力。”该公司党委书记、工会主席崔永康一语中的。

“一个支部一面旗，一个党员一盏灯。重要岗位有党员，关键时刻见党员。”这是首钢模范党支部、轧钢厂二车间作业区党支部全体党员的共识。按照公司生产组织的总体安排，坚持“以销定产，以效定销”原则，在轧钢产线调整中，面对时间紧、设备陈旧、人员短缺等不利因素，该厂二作业区党支部迎难而上，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以党员包安全环保保指标达标、包经营生产保目标实现、包技术传授保产线稳顺、包思想动态保队伍稳定的“四包四保”为工作思路，迅速投入到“战斗”中。

“现在难，再难也难不过当时一穷二白建厂的时候。你们是时代的先锋，你们是钢铁的脊梁。大家努力加油干！”该厂党委书记给奋战在一线的职工鼓劲儿加油。人心齐，泰山移。短短三个月，该厂有效解决了难题，生产顺稳，创效近4000万元。

他们奋勇争先、攻坚克难的先进事迹，受到集团的肯定。在集团党委2018年创先争优表彰大会上，该作业区党支部书记现场进行了党支部工作经验交流。

“在长钢，党员都佩戴党徽上岗，就是时刻警醒自己是一名党员，关键时刻要站得出，危急关头要豁得出。”该作业区一名年轻党员一边描述当时攻坚克难的场景，一边抚摸着胸前的党徽。

这是长钢公司党建工作的一道风景线，也是上百个党支部推进支部规范化建设的缩影。

长钢公司设立了“b t x”模式，拓展了“一规一表一册一网”支撑载体，实施了四大专项行动，落实了五项配套制度，多措并举，加强党支部规范化建设。在此基础上，还紧密结合实际，探索出了一条“制度 夺旗竞赛 培训”规范党支部建设的新路子，着力把党支部的主体作用充分发挥出来，激活“神经末梢”，畅通“毛细血管”，凝聚强大合力。

——抓好制度形成长效机制。严格执行集团党委下发的《首钢集团有限公司基层党组织设置管理制度（试行）》等17项党建管理制度。该公司党委在书记例会上对制度进行专题学习的同时，将17项制度装订成册分发至各基层党支部。为确保工作高标准推进、高质量落实，还对多项涉及基层党支部的重点工作制度进行了细化。

——“夺旗竞赛”延伸至支部。近年来，长钢公司党委在公司25个直属党组织中开展了创先争优“夺旗”竞赛。“夺旗”竞赛评出了干劲、评出了正能量。2018年，在党建检查中调整了考核指标，增加了检查内容，使其更加切合增强组织战斗力的要求；扩大了考核范围，首次将机关设有专职书记的3个党组织列入公司党建工作检查范围。对评出的优秀党组织授“流动红旗”，并给予适当奖励；对后进党组织送“流动黄旗”。检查结果按10%权重比例纳入公司kpi考核。

该公司党委要求，加强支部建设的同时，各二级党组织还要将创先争优“夺旗”竞赛范围延伸至基层党支部，促使党支部工作不断向规范化迈进。每季度公司党委按照规范化标准对党支部进行检查验收，全年共有29个党支部验收合格，被公司选树为“品牌党支部”试点。建立动态调整制度，每季对上季评为“品牌党支部”试点单位的党组织进行“体检”，查找问题、列出清单、督办整改、指导提升，确保实现所有党支部全面进步、全面过硬。

——加强培训指导。对基层党支部书记进行党支部规范化建设培训，详细讲解党支部规范化建设的意义和具体要求，为每个支部配备了《党支部工作手册》和《党员学习笔记》。

一招胜出，满盘皆活。2018年，该公司实现盈利11.56亿元。在企业实现飞跃进步的同时，该公司党委始终将职工群众生活关心关注的事记在心里，落实在行动上，与职工共享改革发展红利。该公司投入651万元，对居民生活、休闲区域进行修缮；完成生活区天然气置换送气工作，实施家属区高清电视信号改造，首次举办职工子女暑期托管班，时隔5年恢复职工消夏系列活动，丰富“两节”街头文化，组织开展元宵节社火表演、戏曲演出等传统节日活动；一些涉及工亡职工家属、退伍军人等历史遗留问题得到解决……

在党组织的引领下，形成了思想统一、干劲儿十足、经营生产如火如荼，职工获得感提升，思想更统一，干劲儿更十足，经营生产效果持续向好，职工拥有满满获得感的良性循环。

创新活动载体永葆党建活力之势

“把会议室搬到了‘生产现场’，通过现场学习交流，促使各基层党组织向标杆学习。”在生产现场，大家纷纷扬起大拇指，为这一形式点赞。

2018年，长钢公司党委创新党建活动载体，将5月份和11月份的基层书记例会开到了在一季度和三季度党建工作中获得“流动红旗”的质量监督站和轧钢厂生产现场。

大家深入党员责任区观摩展板、与现场职工交流，听“夺旗”党组织经验介绍……在此过程中，有的拿出手机拍摄重点内容，有的询问展板细节，有的讨论下一步党建工作计划，有的在笔记本上记下先进经验……快节奏的厂房内，“热气腾腾”的生产现场，思想的火花，在现场观摩中激荡；前行的力量，在深入交流中汇聚。

通过现场会的形式，不仅形成了“有部署、有落实、有考核”的闭环工作机制，同时还以“抓两头带中间”为目标，有效扩大了先进支部增量，提升了中间支部水平，一批又一批优秀党支部正在“拔节生长”。在2018年度“达晋创”等级评定中，评定为一级的有51个，占37%；二级的有86个，占62%，总体水平同比有较大提升。

创新活动载体，既是激发党建活力的有效途径，也是提升党建工作水平、服务企业发展大局的重要手段。

开展“两个1主题党日活动”，即每月固定1天为党支部开展党的活动日，每次确定1个主题。此项活动，作为公司党委2018年创新党建工作方式的又一次有意义、有特色的生动实践，激发了党组织活力，增强了组织力、创新力、凝聚力和战斗力，党员精神风貌焕然一新。

2018年8月、10月，该公司党委带头分两批组织各单位党政负责人，开展了“不忘初心，牢记使命”主题党日活动，走进延安、兰考、红旗渠，追寻红色足迹，感悟延安精神和焦裕禄精神，激发了党员领导干部的历史责任感和使命感，为真学真做真干实干、促进全年经营生产任务全面完成注入了强劲动力。

2018年，该公司共有138个党支部开展了形式多样的主题党日活动。有的开展了党员义务劳动服务生产，有的将tpm现场管理工作与主题党日活动相结合，有的以实际行动落实公司党委大力支持周边农村脱贫攻坚的部署和要求，有的开展廉洁警示教育，有的以理论学习为主线……“多元化”的形式，有效保证了活动既有“形”又有“料”，使每一位参加活动的党员干部受益匪浅。

“通过开展精彩纷呈、亮点突出的主题党日活动，扩大了党员的参与面，拓展了党员参与党内事务、向党组织提出意见和建议的渠道，激发了党员立足岗位争做合格党员的热情，坚定了党员的理想信念和政治立场，使党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，党组织活力明显增强。”该公司广大党员纷纷赞叹。

树立先进典型营造干事创业之风

“每一代人都有每一代人的使命和责任。之于这一代长钢人来说，实现长钢永续生存发展就是我们义不容辞的使命和责任，我们不能有丝毫放松和懈怠，要始终将使命放在心上、把责任扛在肩上，敢于担当，争创一流。”长钢公司党委副书记、董事长、总经理贾向刚言语铿锵有力。

使命呼唤担当，榜样引领时代。近年来，长钢公司党委始终站在全面深化改革的制高点上，着眼“红色长钢永续生存”的企业愿景，深入开展“长钢人的故事”推送和“长钢之星”选评表彰工作，把典型示范作为重要途径，用榜样的力量温暖职工、鼓舞职工、启迪职工，将榜样的力量融入企业发展的浪潮中，融入广大职工用汗水书写历史的奋斗中，激励全体长钢人意气风发向未来。

天边不如身边，身边不如故事。2018年2月，长钢公司党委下发了《关于做好2018年度“长钢之星”评选表彰工作的通知》，统筹安排2018年“长钢之星”评选表彰和“长钢人的故事”宣讲工作。各级党组织把话筒交给职工，让身边人讲述身边事，让基层的声音越来越响亮。各单位通过深入挖掘鲜活的典型人物，全年共报送长钢人的故事百余篇，在基层单位开展“长钢人的故事”宣讲会15场。在此基础上，通过优中选优，“励志把信息化系统建设成样本工程”的计控室刘峰，“液压设备女管家”轧钢厂李梅娟，“当工人就要当一个好工人”的运输部平建兵等9人，经过自下而上层层选拔，在58人中脱颖而出，被评为“长钢之星”。

“我有个梦想，希望通过努力为长钢的经营生产插上信息化、智能化腾飞翅膀。”在2018年度“长钢之星”表彰暨“担当、创新、争先”宣讲会上，“创新之星”刘峰深情诉说。

先进典型是有形的正能量，他们如一盏盏明灯，挺立起推动“红色长钢永续生存”巨轮破浪前行的精神桅杆。

榜样的力量是无穷的。一个个先进典型、一柄柄信仰火把、一次次精神洗礼……榜样的事迹在红色热土上广为传颂，榜样的精神在广大干部职工中引发共鸣。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。2019年，是新中国成立70周年，是首钢建厂100周年，这些重要的时间节点，呼唤着长钢公司全体党员“一起拼搏、一起奋斗”。新时代再出发，我们要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在新的发展道路上不断创造出新业绩、新成效、新进步，再交一份更加优异的答卷！