公司召开基层党组织书记例会
全力做好暖心工作 持续营造风清气正氛围
史丽敏
2019-01-21
1月17日，公司在二楼会议室召开基层党组织书记例会。公司领导崔永康、王春生，各相关单位党组织书记参加会议。党委委员、党群工作部部长、党委组织部副部长陈波主持会议。
会上，党群工作部负责人对2019年“两节”期间“送温暖”活动和2019年职工过生日慰问活动进行安排；党委组织部负责人对2018年度基层党建述职评议考核工作进行安排,并通报2018年度公司“五一三”人才选拔情况；纪委/监察处负责人传达了十九届中央纪委三次全会精神，首钢集团纪委全委会暨学习贯彻警示教育大会精神和集团党委常委、纪委书记许建国同志在大会上的讲话要点，并进一步严明“两节”期间纪律要求。
崔永康指出，按照上级工会和公司党委的总体部署，公司工会对2019年“两节”期间开展“送温暖”活动进行了详细安排，活动内容多、安排细，是公司党委关心关注职工的具体体现，旨在通过开展普惠制“送温暖”活动，让广大干部职工享有满满的获得感和幸福感。各级党组织要切实把好事办好，实事办实。要真心贴近职工，掌握实情，了解实况，深入了解职工在生活工作中的实际困难，全力帮助他们解决。要做细做实困难职工的摸排工作，做到实事求是，切实让困难职工享受到公司的优惠政策，坚决杜绝弄虚作假。
崔永康指出，结合有关文件精神，在企业发展质量和经营效益大幅提升的基础上，为充分体现公司党政对广大干部职工的关爱，公司开展职工过生日慰问活动，这是2019年公司工会一项普惠性政策，目的就是要让全体职工共享企业发展红利，进一步增强广大干部职工作为长钢大家庭一员的荣誉感、自豪感和归属感。各单位要认真做好职工信息登记造册工作，确保无遗漏。要做细做实各项细节工作，按要求把生日贺卡和蛋糕券送到职工手中。
崔永康指出，各级党组织书记要按照相关要求积极做好基层党建述职报告的撰写工作，做到实事求是，简明扼要；针对2018年度公司“五一三”人才选拔情况，他指出，此项工作作为2018年“五一三”人才建设工程的重点工作，公司党委高度重视，将会持之以恒地抓下去，力争三年内达到“五一三”人才建设目标，打造长钢公司“人才库”，为公司持续发展提供坚实的人才保障。
针对认真贯彻落实各级文件精神，全力抓好党风廉政建设工作，崔永康强调，各级党组织要进一步提高政治站位，增强“四个意识”，重点是政治意识和大局意识，坚定“四个自信”，关键是制度自信和文化自信，落实“两个维护”，从严从细抓好党风廉政建设工作。各级党组织要从思想上高度重视，牢固树立“纪律要带电，制度要带牙”的意识，把“两个责任”牢牢扛在肩上。要牢固树立红线意识和底线意识，坚决摒弃“小事不是事”的惯性思维，严格落实中央八项规定精神和节日期间廉洁自律要求，加强对党员干部和有业务处置权人员的管理监督，做到抓早抓小，高标准严要求。要杜绝老好人思想，对违反规定的现象要坚决查处，绝不姑息。
王春生指出，从中央到地方，对党风廉政建设工作的要求越来越严，标准越来越高，集团公司对加强党风廉政建设，持续开展领导干部警示教育活动，集中整治形式主义和官僚主义也提出了明确要求，各级党组织要高度重视，强化部署，细化落实。他强调，一是要认真贯彻落实各级文件精神，按要求持续开展好警示教育活动，以案例为警示教育，从严从细从实抓好党风廉政建设工作，杜绝形式主义和“一阵风”。二是要按照公司文件要求，严明纪律，加强“两节”期间廉洁教育、监督检查，严格落实中央八项规定精神和公司“十不准”要求，持之以恒纠正四风。要进一步加强公务用车管理，认真细致开展好各项工作，确保廉洁过节。三是要将开展“两节”慰问活动和维稳工作结合起来，耐心细致地听取职工诉求，及时回应职工关切，达到暖心、凝心、聚力的目的。
会上，根据2018年公司党建工作创先争优“夺旗”竞赛要求，对四季度各基层党组织党建工作进行了现场互评。