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总公司党委书记、董事长靳伟在“两会”上的讲话（摘要）
2015-03-20
1、2014年工作启示
●唯有传承首钢改革的基因，弘扬改革创新精神，敢于触及思想、触及利益，不畏困难，才能保证全面深化改革的顺利推进；
●唯有坚持依靠发展来解决面临的问题，立足现实，着眼未来，才能做出经得起历史检验的决策，为深化改革赢得时间创造空间；
●唯有坚持战略思维和世界眼光，坚定必胜信心，冲破思想局限，才能实现首钢转型发展；
●唯有不断加强基础管理和制度建设，精雕细刻、日积月累、持之以恒，才能稳固万丈高楼之基；
●唯有坚持从大局出发，从整体利益出发，凝聚共识、形成合力，才能实现协同高效，提高首钢集团的综合竞争力。
2、步入新常态后，如何抓住新机遇，应对新挑战
（1）、结合首钢实际认识新常态，适应新常态，引领新常态
在国家经济新常态形势下，钢铁行业也进入新常态，表现在四个方面：一是钢铁生产和消费进入新常态；二是钢铁行业运行进入新常态；三是依法规范管理进入新常态，四是钢企市场化改革进入新常态。
一要正确认识新常态。要求各级领导干部保持平常心，必须深刻理解未来几年钢铁市场“长期不变”是市场的“冷酷变化”，在更猛烈的风雨寒冬中要坚持不懈地苦练内功、强身健体；要有忧患意识，要有自信心，爬坡过坎要做最坏的打算、做好最充分的准备、采取最有力的措施，取得更好的效果。
二要主动适应新常态。要用战略思维和辩证的方法，做好首钢的“加减乘除法”，在新常态中促进首钢转型发展。
“加法”，就是要在做优做强钢铁业的同时，通过全力打造城市综合服务商，通过园区开发建设，培育新的经济增长板块；“减法”，就是要有序退出劣势企业，清理无效低效资产，外埠钢铁企业继续推进搞活机制分离辅助，减轻企业负担等； “乘法”，就是要全面推进科技创新、管理创新、商业模式创新、金融创新，打造“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”的核心竞争力；“除法”就是要采取多种措施，提高劳动生产率，提高资本保值增值率等，实现人与企业的共同发展。
三要积极引领新常态。关键是在打造新的经济增长点过程中抢占先机。
（2）、充分认识首钢面临的问题和挑战，增强工作针对性
要通过全面深化改革，在破解重点难点问题上狠下功夫。对于长期得不到解决的问题，要从体制机制上找原因去解决；对于多年在原地绕圈圈、打转转的问题，要从重视程度、责任落实上找原因去解决；对于反复出现的问题，要从工作方式方法上找原因去解决。
3、2015年首钢总体工作思路
深入贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会，中央经济工作会，市委市政府相关会议精神，在国家京津冀协同发展战略中发挥好示范作用，全面深化改革，着力提高钢铁业综合竞争力，着力打造城市综合服务商，着力建设资本运营平台，坚持从严治党，坚持依法治企，坚持维护职工利益，以更加奋发有为的精神状态开创首钢转型发展新局面。
4、2015年首钢重点工作
●必须在转变思想观念上下功夫
一是在深化改革上：进一步提高对“推进国企改革要奔着问题去”的认识，更加注重围绕转型发展面临的突出问题推进改革。二是在预算体系建设上：进一步提高对“坚持发展、主动作为”的认识，更加注重把健全预算体系作为深化改革的突破口。三是在绩效分配上：进一步提高对“在岗职工收入与企业发展质量和效益紧密挂钩”的认识，更加注重导向清楚、激励有效。四是在效率管理上：进一步提高对“提高劳动生产率”的认识，更加注重持续推进瘦身健体。五是在基础管理上：进一步提高对“基础不牢、地动山摇”的认识，更加注重跑好基础工作的拉力赛。六是在财务及金融上：进一步提高对“产融结合”的认识，更加注重财务管理在产融结合上的战略引导和基础作用。七是在能力建设上：进一步提高对“一刻不停地增强本领”的认识，更加注重学习与实践，解决“本领恐慌”问题，不日新者必日退。八是在作风建设上：进一步提高对“严格管理”的认识，更加注重遵纪守法讲规矩，求真务实、真抓实干。
●必须在深化改革上下功夫
一是搭建钢铁板块管理平台，倒逼集团管控体系改革。二是建立与集团战略定位相适应的预算体系。把健全预算体系与薪酬分配制度改革和干部中长期激励结合起来。三是深化薪酬分配制度改革。四是深化用工制度改革，提高劳动效率。五是编制首钢集团“十三五”发展规划。
●必须在做优做强钢铁业上下功夫
一是股份和京唐公司要围绕制造加服务提升竞争力。二是首秦和外埠钢铁企业要全面加强管理，提高生存能力。
●必须在打造城市综合服务商上下功夫
●必须在从严治党上下功夫
【二】总结讲话摘要
围绕贯彻落实首钢“两会”精神，靳伟强调关键要认真地抓好落实。
第一，必须在做实每件事上下功夫。做到“六个实”：指标要实；责任要实；措施要实；管理要实；本领要实；作风要实。
第二，守纪律、讲规矩，坚持依法治企。做到“三个贯彻”：一要把守纪律、讲规矩贯彻到依法治企、提高制度的执行力上。要进一步提高领导干部法治思维和依法办事能力，建立责任制和追究机制，完善违反规章制度的问责、处罚办法，使遵章守制成为全体干部职工的自觉行动。二要把守纪律、讲规矩贯彻到改革发展的各项工作中。对于党委扩大会和职代会提出的重大决策部署，各级领导干部、各单位要在思想上、行动上保持一致，也要作为纪律约束认真贯彻落实。三要把守纪律、讲规矩贯彻到党风廉政建设中。要保持常抓的韧劲、长抓的耐心，在坚持中见常态，抓出习惯，抓出长效。要通过守纪律、讲规矩、做实每件事，形成“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围，确保首钢2015年各项工作落到实处。