“爱岗敬业、担当尽责”大讨论进基层（一）
2020-04-10
武汉女孩甘如意4天300公里骑行，诠释的对岗位的责任、珍惜和担当；部分单位oa公文办理不及时，暴露出相关人员对职责范围内的工作不上心、不尽心问题……
为在全体干部职工中倡导爱岗敬业、担当尽责的职业精神，培塑长钢发展需要的高效、严谨的职业态度，3月5日，公司党委下发《关于在全体职工中开展“爱岗敬业、担当尽责”大讨论的通知》。明确3月至5月，在全体职工中开展为期三个月的大讨论。要求各级党组织积极行动，通过大讨论，把全体职工的思想和行动统一到公司的决策部署上来，提升职工“爱岗敬业、担当尽责”的自觉自愿，确保公司既定目标的实现。
时过一个月，大讨论进入了关键阶段。各单位开展情况如何？对促进职工思想、推动措施落地起到了哪些作用？
炼铁厂厂级大讨论
炼铁厂党委从3月下旬开始，结合对标挖潜、小指标竞赛等内容，在全体职工中开展“爱岗敬业、担当尽责”大讨论。
第一时间进行中心组学习，拉开大讨论的序幕。此后，厂领导深入包片作业区参与讨论。目前，7个党支部200余名党员已通过党员大会的形式，进行了讨论。此外，各作业区、班组500余名职工，通过“三会一课”、班前班后会等形式进行讨论。
炼铁厂九高炉作业区——4月2日，九高炉作业区班组长以上人员及部分党员开展大讨论，炼铁厂党委书记参加讨论。经过讨论，大家一致认为，要统一思想，立足岗位，干好本职，把岗位上的工作干到极致；要把对标挖潜的任务分解落实到每个人，确保人人头上有指标；抓好关键指标攻关。主要针对各区域日常消耗品、小改小革、风温控制、设备维护、遵守安全操作规程等进行讨论，千方百计保证生产稳顺。
炼铁厂九高炉专家王保国（工龄：26年）——“面对今年的目标任务，我要立足岗位，兢兢业业，把工作做细做实做到位；要结合多年在理论、经验、技艺方面的锤炼和积淀，围绕近年炼铁厂小指标竞赛的开展，以新兴铸管为标杆，重点做好高炉利用系数、燃料比、煤比等指标的攻关。”
炼铁厂除尘喷煤作业区靳永林（工龄：21年）——“作为磨煤喷吹组的一名制粉工，我要在每日点检巡检中及时发现隐患、排除隐患，保障设备使用最优，在提高设备使用寿命方面降成本；优化工艺操作，使工艺参数控制在标准范围内，提高磨机台时产量，降低电费支出；控制喷吹流量，降低氮气使用量，为高炉稳顺创造外围条件。”
炼铁厂八高炉炉前工郭永永（工龄：26年）——“不仅要多出铁，出好铁，还要强化成本观念、节约意识。一根钻杆多少钱？一个钻头多少钱？钻杆能否二次利用？炉前打水后是否及时关闭了水龙头……粗账细算，就能节约不少钱。我们炉前区域针对日常消耗的钻杆、钢钎、钻头、氧气管开展了小指标竞赛。所有消耗都定好范围，对消耗少的进行奖励，超出范围进行考核。炉前四班每个职工都在你追我赶，争创第一，努力降低材料消耗。”
瞄准铁成本行业前三，瞄准高炉利用系数评价a，炼铁人用爱岗敬业助力目标达成，用担当尽责挑战更大可能。